Depois de analisar mais de 100 mil currículos ao longo dos anos, o Carreira Fashion, maior assessoria e clube de carreiras de moda do Brasil, mapeou os erros que mais reprovam candidatos em processos seletivos da indústria.
Este guia é para estudantes, assistentes e profissionais de moda que querem aumentar as chances reais de contratação.
Erro 1: Faltam experiências no currículo (e isso elimina na triagem)
Um erro muito comum é listar apenas o último emprego, mesmo em currículos de profissionais mais experientes.
O recrutador não adivinha seu histórico profissional.
Se você não mostra sua trajetória, ela simplesmente não existe para quem está recrutando.
Como resolver
- Liste todas as experiências relevantes para a vaga
- Inclua estágios, freelas, projetos, trabalhos temporários e experiências anteriores
- Use essas informações para justificar seu nível (júnior, pleno ou sênior)
Erro 2: Descrever rotina em vez de resultados
Frases como "Responsável por…" ou "Atuação nas atividades de…" não diferenciam ninguém.
Rotina é obrigação do cargo.
Resultado é o que chama atenção.
Como resolver
- Destaque impactos reais do seu trabalho
- Inclua números sempre que possível: aumento de vendas, melhoria de processos, redução de custos, crescimento de engajamento, etc.
- Mostre o que você fez de diferente não apenas o que fazia todos os dias
Erro 3: Usar o mesmo currículo para todas as vagas
Esse erro elimina muitos bons candidatos.
Exemplos comuns:
- Estilista se candidatando a vaga de marketing com um currículo 100% focado em estilo
- Assistente buscando vaga criativa sem nenhuma evidência de criação
O recrutador avalia aderência, não intenção.
Como resolver
- Crie versões diferentes do seu currículo para cada área
- Estilo
- Criação
- Marketing de moda
- Varejo
- Produto
- E-commerce
Erro 4: Objetivo profissional fraco ou vago
Frases como:
"Busco oportunidade para começar."
Não mostram direção, mostram insegurança.
Como resolver
- Seu objetivo deve ser o cargo, não o desejo genérico
- Estagiária de Moda
- Assistente de Estilo
- Analista de Marketing de Moda
- Estilista Júnior
Clareza transmite profissionalismo e maturidade de carreira.
Erro 5: Falta de portfólio (imperdoável em áreas criativas)
Na moda, currículo sem portfólio é currículo incompleto.
Sem portfólio, o recrutador não consegue avaliar:
- criatividade
- estética
- repertório
- execução
Como resolver
- Crie um portfólio simples, organizado e objetivo
- Pode ser PDF, site ou link online
- Inclua o link de forma clara no currículo
Como o Carreira Fashion pode te ajudar a corrigir esses erros
O Carreira Fashion é um clube e assessoria especializada em carreiras de moda, criado para conectar talentos às oportunidades certas.
Aqui você encontra:
- análise profissional de currículo
- orientação estratégica de carreira
- acesso a vagas reais no mercado de moda
- mentorias com profissionais da indústria
Se você quer parar de errar no currículo e aumentar suas chances reais de contratação, esse acompanhamento faz toda a diferença.