- Realizar a apuração e divulgar os indicadores de performance individual do público operacional diariamente;
- Realizar o fluxo de feedback para os colaboradores com baixa/alta performance;
- Realizar eventos de reconhecimento dos colaboradores destaque;
- Apresentar para a gestão nas reuniões de rotina o status dos indicadores de performance dos colaboradores;
- Realizar fechamento mensal e semestral dos indicadores do programa de avaliação de desempenho e feedback comportamental anual;
- Participar das reuniões/rituais de rotina do CDSP;
- Realizar gestão do ponto eletrônico dos colaboradores operacionais.
Necessário ensino superior em áreas afins.
Local: São Paulo / SP.