Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios admite profissional para:-
Desenvolver, implementar e acompanhar programas corporativos de desenvolvimento de liderança, trilhas de carreira e sucessão.- Estruturar e conduzir o ciclo de gestão de desempenho (avaliação de performance, feedback, PDI).- Apoiar as áreas da matriz/corporativas com iniciativas de clima organizacional, engajamento e ações de fortalecimento da cultura.- Conduzir diagnósticos organizacionais e elaborar planos de ação para temas de clima, desenvolvimento e performance.- Desenvolver e ministrar treinamentos internos, workshops e programas de capacitação alinhados à estratégia da companhia.- Atuar em parceria com os Business Partners e liderança corporativa para mapeamento de necessidades e execução de projetos estratégicos de Gente & Gestão.- Gerenciar fornecedores e parceiros relacionados aos temas de treinamento, desenvolvimento e assessments.- Acompanhar KPIs e relatórios de eficácia dos programas de desenvolvimento.- Participar do desenho e implantação de iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.- Apoiar projetos de mudança organizacional e comunicação interna voltados à cultura e engajamento.- Garantir alinhamento dos processos de DHO entre matriz e unidades operacionais.Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.Experiência consolidada em DHO, com atuação estratégica e foco em projetos corporativos.Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de competências, liderança, assessment e programas de sucessão.Excelentes habilidades de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.Capacidade de atuar com autonomia, visão sistêmica e orientação para resultados.
Cadastrado em 16/06/2025
Local de trabalho
place
Jardim São Luís (Zona Oeste) - São Paulo / SP
Horário de trabalho
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A combinar
Faixa salarial
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A combinar
Tipo de contratação
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CLT (Efetivo)