Especialista em Projetos Corporativos

Empresa varejista de moda admite profissional para:
- Liderar e executar estratégias de gestão de mudanças organizacionais: Você será o(a) responsável por planejar, implementar e monitorar estratégias de gestão de mudanças, ajudando a promover a adoção de novos processos, tecnologias e comportamentos organizacionais, com foco especial nas iniciativas de SAP S/4HANA.
- Conduzir avaliações de impacto e mapear stakeholders: Realizará análises de impacto para identificar como as mudanças afetarão as diversas áreas da organização e conduzirá o mapeamento das partes interessadas para garantir o engajamento de todos os envolvidos.
- Criar e aplicar planos de comunicação e treinamentos: Desenvolverá planos de comunicação, treinamento e suporte para engajar os colaboradores em todos os níveis da organização, garantindo que todos compreendam e adotem as mudanças.
- Colaborar com líderes de projeto e equipes multifuncionais: Você atuará em parceria com líderes de projetos, patrocinadores executivos e equipes multifuncionais, garantindo que as atividades de gestão de mudança sejam integradas aos projetos de transformação.
- Monitorar e ajustar estratégias conforme necessário: Será responsável por monitorar o progresso das mudanças, coletar feedback e ajustar as estratégias de mudança conforme necessário para garantir o sucesso da implementação.
- Gerenciar resistências e questões relacionadas à mudança: Liderará a gestão de resistências internas à mudança, ajudando a mitigar obstáculos e garantindo que a transição ocorra de forma eficiente.
- Fornecer apoio contínuo às equipes e líderes: Você será um ponto de apoio contínuo para as equipes e líderes da organização, promovendo uma transição tranquila e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa.
Formação: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão de Mudanças, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas será considerado um diferencial.
Experiência: Desejável experiência de 5 anos em gestão de mudanças organizacionais, com atuação em projetos de grande porte, especialmente os relacionados ao SAP S/4HANA.
Metodologias de Gestão de Mudanças: Conhecimento em metodologias como PROSCI ou ADKAR será um diferencial.

Exclusivo para candidatos cadastrados