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Analista de Remuneração e Performance

Empresa de fabricação de calçados de couro calçados feminino admite profissional para:
- Realizar os pedidos de movimentação de pessoal, garantindo alinhamento às políticas de remuneração, ao equilíbrio interno e as práticas de mercado;
- Elaborar estudos de alteração de estrutura, analisando os impactos organizacionais e de pessoas;
- Auxiliar no desenho da arquitetura dos cargos;
- Garantir a atualização das faixas, tabelas salariais e modelos de remuneração de acordo com estudo de mercado, visando manter competitividade com o mercado e estar alinhado a estratégia da empresa;.
- Suportar o processo de remuneração variável de curto prazo, com proposição de modelos, sugestões de melhorias, implantação, acompanhamento e fechamentos mensais/anuais;
- Conduzir projetos/estudos sobre formas de reconhecimentos/sucessão/potenciais;
- Apoiar o plano de comunicação dos projetos vinculados a área de remuneração (PLR/Bônus, projetos, procedimentos) a fim de garantir o acesso e conhecimento dos funcionários;
- Prestar suporte no processo de avaliação de desempenho.
Ensino superior completo em áreas correlatas à função.
Sólida experiência em remuneração.
Excel nível avançado.
Cadastrado em 15/04/2024
Local de trabalho place Casa de Pedra - Igrejinha / RS
Horário de trabalho access_time A combinar
Faixa salarial attach_money A combinar
Tipo de contratação work_outline CLT (Efetivo)

Dados da empresa

Exclusivo para candidatos cadastrados
Ramo de atuação apps Confecção
Porte people 1 a 19 funcionários
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