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Analista de Planejamento de Demanda Sênior -São Paulo

Empresa especialista em artigos esportivos admite profissional para:
- Planejar a demanda de todos os canais da marca (Wholesale, E-commerce, Marketplace e Exportação);
- Definir os volumes de produção de forma autônoma, garantindo o melhor equilíbrio entre demanda e estoque;
- Participar ativamente do processo de Planejamento, com interface direta com S&OP, Comercial, Marketing, Sports Marketing, Merchandising e Produto;
- Realizar a programação semanal com a fábrica e conduzir o reforecast mensal;
- Desenvolver e atualizar indicadores e reports estratégicos;
- Criar relatórios e análises de gestão de estoques, identificando excessos, rupturas e problemas de grade;
- Monitorar a performance de produtos e da marca como um todo, identificando oportunidades e riscos;
- Padronizar e otimizar processos dentro da área;
- Consolidar dashboards de performance (sell-in, sell-out, giro e margem);
- Participar da definição de estratégias de precificação, construindo cenários de margem e volume;
- Identificar oportunidades de otimização do portfólio, propondo racionalização de SKUs e lançamentos exclusivos.
Requisitos:
Experiência com Planejamento de Demanda mínima de 3 anos.
Excel Avançado (conhecimento em VBA e Macros será diferencial).
Experiência com Tableau para análise de dados e construção de dashboards.
Forte capacidade de manipulação e análise de grandes bases de dados.
Diferenciais:
Experiência no segmento varejo esportivo, moda ou confecção
Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial para planejamento e análise 

Cadastrado em 10/08/2026
Local de trabalho place São Paulo / SP
Horário de trabalho access_time De segunda à quinta, das 08h00 às 18h00 e sexta-feira, das 08h00 às 17h00.
Faixa salarial attach_money A combinar
Tipo de contratação work_outline CLT (Efetivo)
Benefícios check Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte

Dados da empresa

Exclusivo para candidatos cadastrados
Ramo de atuação apps Confecção
Porte people 500 ou mais funcionários
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