A alta temporada de estágio é o momento do ano em que o volume de vagas abertas por empresas cresce de forma consistente, puxado por um fator bem simples: a virada do semestre letivo. Quando as faculdades encerram o primeiro semestre, uma nova leva de estudantes qualificados, que já cursaram mais disciplinas, já têm mais repertório técnico e estão mais próximos da formatura, fica disponível para o mercado. As empresas sabem disso e aproveitam julho e agosto para estruturar as equipes que vão sustentar o segundo semestre.
Os dados confirmam esse movimento. Segundo levantamento do Infojobs, somente em julho de 2025 foram abertas mais de 3,8 mil oportunidades de estágio e cerca de mil vagas de trainee no país, com empresas como Nubank, Santander e Nestlé entre as que abriram processos seletivos naquele mês. Especialistas do setor de recrutamento também apontam julho e agosto como os meses mais estratégicos para abertura de vagas de estágio, já que o mercado corporativo se beneficia da chegada de uma nova safra de estudantes qualificados logo após a virada do semestre letivo.
Outro ponto importante: diferente de janeiro, quando o mercado inteiro concorre pelos mesmos candidatos de forma mais agressiva, o meio do ano tende a favorecer quem busca assertividade e qualidade técnica no processo seletivo, tanto do lado da empresa quanto de quem está buscando a vaga.
E no mercado da moda especificamente, esse aquecimento também aparece nos nossos próprios números: neste período, o Carreira Fashion registrou uma alta de 7% nas vagas de estágio anunciadas na plataforma em comparação ao mês anterior, um reflexo direto desse movimento nacional de contratação, só que aplicado ao setor que a gente mais entende: moda.
Saber que a vaga existe é só metade do caminho. A outra metade é garantir que seu currículo, seu posicionamento e sua candidatura cheguem até o recrutador certo, na vaga certa, e é exatamente aí que o Carreira Fashion entra.
Como a maior plataforma de conexão entre talentos e empresas de moda da América Latina, com mais de 110 mil profissionais cadastrados e mais de 7 mil empresas parceiras (incluindo nomes como Riachuelo, Malwee, Renner e Pernambucanas), a gente existe justamente para encurtar essa distância entre "estudante buscando oportunidade" e "estagiário contratado".
E neste mês, esse compromisso fica ainda mais forte: estamos com o Projeto de Indicações do Carreira Fashion, no qual indicamos ativamente os nossos candidatos cadastrados para as vagas de estágio abertas por empresas parceiras. Ou seja: em vez de você só se candidatar e esperar, o seu perfil pode ser indicado diretamente pela nossa equipe para as oportunidades mais aderentes ao seu momento de carreira.
Se você quer aproveitar a janela de julho, o caminho é simples:
Julho não vai esperar por você, mas o mercado de moda está mais aberto do que em qualquer outro mês do ano. E o Carreira Fashion está aqui pra te ajudar a transformar essa janela em uma contratação real.
Quer aproveitar a alta temporada? Cadastre seu currículo e participe do Projeto de Indicações do Carreira Fashion.
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