Receba notícias sobre o mercado da MODA. Seu nome: Seu email: incluir excluir Quinta, 09/09/2010 Login: Senha: Você está preparado para a Recolocação Profissional?   Veja se você está preparado para uma boa colocação profissional. As reflexões e mudanças de atitude que eventualmente surjam em consequência da sua reflexão ao resultado apresentado, poderão significar um crescimento em sua carreira.   01. É recomendável que o profissional, logo depois de ser demitido...   Tire umas férias para estar mais descansado ao iniciar a busca de uma nova colocação; Aja imediatamente, sem descanso, na busca de uma nova colocação; Tire um tempo para refletir e planejar bem antes de agir.     02. Podemos considerar a busca de uma novo emprego quase como...   Uma venda normal, como a de qualquer produto; Algo totalmente diferente do ato de vender um produto; Uma venda especial quase sempre de alto risco para o comprador;     03. O profissional que deseja encontrar uma excelente colocação, chegando a aumentar um mínimo de 30% o salário, deve se dedicar nessa procura...   Um mínimo de oito horas por dia; Uma média de cinco horas por dia; Algo em torno de três horas por dia é o suficiente.     04. A porcentagem de executivos contratados para cargos de diretoria que falam inglês fluentemente é de aproximadamente...   60 por cento 50 por cento 40 por cento     05. Estatísticas mostram que dificilmente um candidato é aprovado numa primeira entrevista na empresa. Em média, quantas entrevistas são feitas antes que se dê a contratação?   De quatro a cinco; De duas a três; De uma a duas.     06. Pesquisas detectaram que o empregador leva em conta alguns aspectos ao analisar o currículo do candidato e suas informações na entrevista. Aponte quais seriam esses fatores em ordem de importância:   Obtenção de resultados, experiência na supervisão de pessoas e experiência técnica; Experiência técnica, obtenção de resultados e experiência na supervisão de pessoas; Experiência técnica, experiência na supervisão de pessoas e obtenção de resultados.     07. As duas funções principais do currículo como ferramenta são:   Garantir o emprego e o crescimento na carreira; Divulgar o profissional no mercado e mostrar suas diferenças, principalmente competências e resultados; Gerar entrevistas e servir de guia para o entrevistador.     08. Qual é a porcentagem média aproximada das contratações em que alguma referência apresentada pelo candidato foi verificada?   50 por cento 70 por cento 90 por cento     09. A apresentação de referências para o entrevistador deve ser...   Preparada com antecedência; Feita no momento, de acordo com o nível de solicitação; Improvisada, para dar autenticidade e dinamismo.     10. As cartas nas quais os profissionais se oferecem para preencher vagas podem ser respondidas, muitas vezes, até seis meses após a postagem.   Falso. As empresas não esperariam tanto tempo, pois o currículo fica desatualizado. Falso. Cartas que não têm interesse no momento vão para o lixo. Verdadeiro. Empresas guardam cartas de interesse para o momento oportuno.     11. Independentemente de sua idade, sua formação escolar, seu domínio de idiomas e quaisquer outros requisitos, você deve se esforçar para conseguir colocação em uma boa multinacional, caso contrário você é um pessimista.   Parcialmente verdadeiro. Totalmente falso. Totalmente verdadeiro.     12. Você considera recomendável que o profissional responda a anúncios de jornal até oito semanas passadas?   Sim, muitas empresas demoram para analisar os currículos. Não, é preciso mandar o currículo na semana do anúncio. Não, pois essa demora só acontece nos cargos de diretoria para cima.     13. Geralmente as empresas que anunciam vagas nos jornais/internet começam a analisar os currículos...   No dia seguinte; Na mesma semana; Na semana seguinte.     14. O profissional não deve jamais responder a anúncios de emprego que indiquem experiências e qualificações que ainda não possui condições de preencher.   Parcialmente verdadeiro. Às vezes deve-se arriscar; Totalmente verdadeiro. Seria perda de tempo; Totalmente falso. Muitas empresas anunciam para gerentes quando querem supervisores etc.     15. Você acha que deve ser ousado quando está em busca de uma boa colocação e, por exemplo, procurar um headhunter pessoalmente, sem avisar antes?   Jamais. Isso seria um desatino; Sim. Só assim posso conseguir uma aproximação mais rápida; Não. Poderia estar ´me queimando´.     16. A porcentagem de contratantes que preferem executivos de cabelos curtos chega a...   99 por cento 79 por cento 59 por cento     17. Antes de iniciar sua busca de um ótimo emprego, você deve fazer listas de executivos seniores e de conhecidos que podem dar indicações. É a sua network. E o mais recomendável para abordar essas pessoas é...   Não perder tempo. Telefonar rápido e ser direto com muito tato; Enviar uma carta antes de telefonar; Sondar primeiro as secretárias para saber se elas são acessíveis.     18. Ao abordar um ex-chefe, amigo ou conhecido, o profissional deve ser bem objetivo e dizer que deseja conseguir com ele um emprego.   Verdade. Caso contrário ele se sentirá enganado; Depende. Só se for alguém bem conhecido; Falso. Deve pedir dicas e orientações.     19. Você acha que, de maneira geral, o item persistência é considerado algo positivo pelos entrevistadores diante de um pretendente a um cargo?   Não, mas deveria ser; Não, nem deveria constar; Sim, eles apreciam o profissional perseverante.     20. A melhor estratégia para impressionar o entrevistador é...   Deixar que a grande maioria das perguntas e as rédeas da entrevista fiquem com ele; Dividir meio a meio as perguntas para que ele não detenha totalmente as rédeas; Ficar com a maioria das perguntas, dominando a entrevista.     21. Para conseguir informações sobre a empresa para a qual pretende trabalhar, a melhor estratégia do candidato deveria ser...   Abordar direta ou indiretamente o departamento de vendas da empresa; Abordar direta ou indiretamente o departamento de Recursos Humanos; Abordar da mesma forma as secretárias da presidência e da diretoria.     22. O candidato a uma vaga deve evitar entrevistas que não tenham relação direta com o cargo que deseja ocupar, pois pode se desgastar com o excesso delas.   Certo. Poderia ficar conhecido demais no mercado de trabalho; Errado. Quanto mais entrevistas melhor para o aprimoramento; Depende. Só se estiver sem urgência de conseguir uma vaga.     23. O profissional com mais de 45 anos que postula uma vaga não deverá, em hipótese alguma...   Diminuir-se com concessões na questão salarial; Modificar sua pretensão salarial básica; Ficar inflexível em suas pretensóes salariais.       Para finalizar o teste, preencha os campos abaixo:   Nome: E-mail:

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